Для начала стоит отметить, что термин фрилансер, как не странно, существует достаточно давно.

Фрилансер – это по сути человек свободной профессии, он имеет множество работодателей, с которыми непосредственно взаимодействует. Удаленный работник – это работник, осуществляющий свою трудовую деятельность удаленно, то есть за пределами организации, в которой он числится. Однако стоит отметить, что каждый фрилансер является удаленным работником, в то время как удаленный работник не всегда является фрилансером. Главное отличие заключается в том, что удаленный сотрудник имеет конкретного работодателя, который решил, что сотрудник сможет выполнять свою трудовую деятельность вне офиса без всякого ущерба результату.

фрилансер

Примечательно, что в современное время в России достаточно широко распространен рынок фрилансеров. И в перспективе он будет только развиваться и совершенствоваться. Заглядывая в историю отечественного фриланса, следует отметить, что первые биржи фрилансеров появлялись на основе зарубежного опыта, где прижилась система оплаты за пользование биржи. Однако в нашей стране такая система оказалась нежизнеспособной, многие фрилансеры отказались платить за пользование биржи, ведь распространенной целью отечественных фрилансеров является получение только дополнительного дохода. 

Advego - биржа фриланса

регистрация

Удаленный вид работы стал распространяться в нашей стране в связи с несколькими факторами. Во-первых, в этом случае работодатель будет экономить на организации рабочего места для своего сотрудника. Ведь осуществлять трудовую деятельность удаленный работник будет вне офиса в любом удобном для него месте. Во-вторых, работодатель сэкономит средства, затрачиваемые на электроэнергии необходимой для работы сотрудника. А спрос с работника, осуществляющего свою трудовую деятельность удаленно, будет такой же, как и с тех работников, которые ежедневно находятся в офисе.
Для удаленного работника плюсом является тот факт, что он может сочетать несколько профессий одновременно. Все будет зависеть только от его работоспособности, стремления, настойчивости и от уровня самоорганизации. У фрилансеров в свою очередь те же плюсы, что и у удаленных сотрудников.

Примечательно, что фрилансер и удаленный работник могут сочетаться в одном человеке. Ведь здесь не установлено никаких ограничений для выполняемой работы.